>>>   FORMALISER : La charte de la Diversité : Pourquoi signer la Charte de la Diversité ?



S'engager en faveur de la diversité, c'est :


  • Se mettre en conformité avec la loi
  • Améliorer son image employeur
  • Faire preuve de son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable
  • Optimiser sa gestion des ressources humaines
  • Être en mesure de s'ouvrir à de nouveaux marchés

Être signataire de la Charte de la Diversité, cela veut dire :


Bénéficier d'outils pour vous aider à mettre en oeuvre des actions en faveur de la diversité :

  • Un site Internet présentant des outils d'aide à la mise en oeuvre de la diversité
  • Une mallette pédagogique « Charte de la Diversité Mode d'emploi » vous aidant à mettre en place          un plan d'action personnalisé
  • Une newsletter pour vous informer
  • Des plateformes territoriales de la Charte ainsi qu'une vingtaine de partenaires locaux pour vous              accompagner dans les territoires
  • Un manuel de sensibilisation à la diversité pour saisir les enjeux d'une démarche diversité

Rendre compte de ses actions auprès du Secrétariat Général de la Charte de la Diversité :

  • En remplissant le « formulaire des actions » au moment de la signature de la Charte afin d'illustrer            votre fiche entreprise sur le site Internet
  • En répondant au « Bilan diversité », questionnaire de remontée d'information annuel, pour faire le            point sur les actions menées au sein de votre structure.

Communiquer son engagement :

  • En apposant le logo « Charte de la Diversité signataire » sur vos documents de communication                (plaquette de présentation, cartes de visite, site Internet...)




Pour toute information concernant la Charte de la Diversité, contacter la Responsable de la Plateforme de la Charte de la Diversité en Alsace :

Myriam VANNIER
Directrice IMS Alsace
vannier@imsentreprendre.com
03 88 32 00 24 ou 06 71 66 01 83





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