>>>   FORMALISER : Le label Diversité : Un label qui s'adapte...
Autre point intéressant, le label Diversité tient compte des spécificités des organismes candidats et de la maturité de leur démarche. Ainsi, afin de tenir compte de la nature des organismes candidats, le cahier des charges du label est décliné en trois versions :

  • les TPE & PME (moins de 50 salariés)
  • les entreprises de plus de 50 salariés
  • les organismes de la fonction publique



Il est également possible de bénéficier du label en s'y engageant progressivement via trois étapes distinctes et complémentaires, chacune de ces étapes étant reconnue en tant que telle. L'acquisition des trois étapes, dans des conditions précises, donnent alors lieu au label Diversité.

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